Compartimos la entrevista a Katiuska Echenagucia, Directora de Consultora ALAS, realizada por Fernando Girasol del equipo de PRESS COACHING y de la cual tenemos el vídeo completo en nuestro canal de YouTube.. La conversación se llevó a cabo a través de
El líder coach dentro de las organizaciones
Se ha vuelto una tendencia dentro del mundo organizacional, sobre todo en empresas de cierto tamaño, decir que los líderes (supervisores y gerentes) deben hacerle coaching a sus colaboradores. Esto puede ser interpretado como que el coaching es una relación
Consultora ALAS y la FICOP Venezuela
Con gran alegría compartimos que se ha conformado el Nodo FICOP Venezuela. La FICOP sigue por el camino trazado en su declaración de Misión y Visión. Ocurrió el 28 de de agosto en la ciudad de Caracas, Venezuela en el
1er Congreso de Coaching Holístico Integrativo
Estamos muy contentos de poder compartir contigo la realización de este sueño: el primer Congreso de Coaching Holístico Integrativo. Del 26 al 28 de agosto, en el Hotel Tamanaco Intercontinental se reunirán: Daniel Elfenbaum (Director de Consultora ALAS, Ignacio Trujillo
Empoderate de tu cambio: comenzando hoy!
Cambio: implica decidir y ser uno mismo Puede ser decisión de un momento, una necesidad, un quiebre. Sin embargo, lograrlo, es una jornada. El otro día lo comentaba con una amiga que había decidido transitar por ese sendero; ella me
Ecoética: mejorando nuestras relaciones con el entorno
Actuar desde el ejemplo es una de las mejores formas de lograr cambios positivos en los demás. Paseaba como muchos domingos en la Cota Mil que es una suerte de incógnitas y de desconocidos, enfundados en esa parafernalia deportiva que nos
Los artículos de Coaching más leídos en 2015
Con nuestros artículos basados en Coaching Ontológico a lo largo del año buscamos aportar algo de valor, se va terminando el año y como es costumbre solemos hacer balance. Miramos el camino recorrido y sopesamos lo que juzgamos ha sido bueno o malo.
La infinita maestría de lo opuesto
Mujeres y hombres solemos creer que si fuéramos del sexo opuesto, haríamos o dejaríamos de hacer determinadas actividades y las cosas serían muy diferentes. Pero el desafío más grande en estos tiempos es aprender sinceramente a ponernos en los pies del
¿Capacitar al talento o crear espacios de aprendizaje?
“Re-ingeniería”, “Marketing”, “Satisfacción del Cliente”, etc. Millones de libros se vendieron, y conferencias de los grandes “gurús” se dictaron en todo el mundo. “Normas” DIN, ISO etc., se impusieron estableciendo “COMO DEBÍA SER” una empresa y sus productos o servicios,
El aprendizaje: La sutil manera del cambio personal
Hace muchos años, tuve-emití este juicio a mi pareja de aquel momento: “…estoy muy viejo para cambiar.” con la intención de cortar una conversación que me resultaba incómoda en ese momento; esto lo traigo como experiencia personal en los diversos