¿Es posible trabajar en equipo dentro de una organización piramidal, competitiva y centrada en la autonomía del recurso humano?
¿Existe alguna relación entre trabajo en equipo y nivel de desempeño de la organización? ¿En qué distinciones se apoya?
Objetivos:
Al finalizar la capacitación el participante será capaz de:
- Determinar estrategias para Formar Equipos, potenciar susfortalezas y sostenerlos en el Tiempo.
- Optimizar y Potenciar el Talento Humano de la Organización, desdela perspectiva del “gran equipo”.
- Determinar aquellos equipos que están centrados en la tareao en el logro.
- Identificar intervenciones para optimizar el funcionamientodel equipo.
Sustento:
Realizamos nuestros talleres, seminarios y capacitaciones con la aplicación de herramientas de avanzada, tales como la Ontología del Lenguaje desarrollada a través del Coaching Ontológico Profesional, la PNL (Programación Neuro Lingüística), Aprendizaje Experiencial, Biología Cognitiva, Gestalt y Sistémica entre otras disciplinas.
Procuramos que el aprendizaje se realice a través de la experiencia propia, en otras palabras que el participante se lo lleve “puesto”.
Contacto
Para mayor información llamar a: +58 416 622.6201 | +58 412 239.0591 ó escribir al correo-e: info[@]alasvenezuela.com